Federal judge strikes down workplace protections for transgender workers

A federal judge in Texas struck down guidance from a government agency specifying protections against workplace harassment based on gender identity and sexual orientation.

Judge Matthew J. Kacsmaryk of U.S. District Court for the Northern District of Texas on Thursday determined that the U.S. Equal Employment Opportunity Commission exceeded its statutory authority when the agency issued Ръководство за работодателите против съзнателно потребление на неверни местоимения за чиновник, отказвайки им достъп до бани, съответстващи на тяхната полова еднаквост, и възбрана на чиновниците да носят облекла, съвместими с дрес-код, съгласно тяхната полова еднаквост, защото те могат да съставляват форми на тормоз на работното място.

Каксмарик сподели, че управлението е „ несъвместимо с текста, историята и традицията на дял VII и скорошния казус на Върховния съд “.

Дял VII от Закона за гражданските права от 1964 година пази чиновниците и претендентите за работа от дискриминация на заетостта въз основа на раса, цвят, вяра, пол и народен генезис.

ЕЕОК, който постанова антидискриминационните закони на работното място през предходната година под президента Джо Байдън за първия път за издевателството на работното място през април предходната година под президента Джо Байдън за първи път за първи път. Последва решение на Върховния съд през 2020 година, че гей, лесбийки и транссексуални хора са предпазени от дискриминация на заетостта.

Тексас и Фондация за завещание, консервативният мозъчен концерн зад Проект 2025, през август оспори управлението, за което организацията споделя, че служи като инструмент за работодателите да оценят спазването на законите за битка с дискриминирането и не е законно обвързващ. Kacsmaryk не е склонен, като написа, че управлението основава „ наложителни стандарти… от които законовите последствия безусловно ще текат, в случай че работодателят не се съобрази “.

Решението бележи последния удар върху отбраната на работното място за трансджендър служащи след изпълнителната заповед на президента Доналд Тръмп на 20 януари, обявявайки, че държавното управление ще признае единствено два „ неизменими “ пола - мъже и дами.

Kacsmaryk, номиниран за Тръмп от 2017 година, обезсили всички елементи от Ръководството на ЕЕОК, които дефинират „ секс “, с цел да включват „ полова ориентировка “ и „ полова еднаквост “, дружно с цялостен раздел, който се обръща към тематиката.

„ Дял VII не изисква работодатели или съдилища да се заслепят на биологичните разлики сред мъжете и дамите, “ той написа в мнението. Робъртс похвали решението в изпратеното по имейл: „ Байдън ЕЕОК се опита да принуди бизнеса - и американския народ - да отхвърли главната биологична истина. Днес, с помощта на Великия щат Тексас и работата на сътрудниците на моето завещание, федерален арбитър сподели: Не толкоз бързо. “

Той добави: „ Това решение е повече от законна победа. Олтар на лявата идеология.

„ Решението на Окръжния съд е отвращение и искрено в несъгласие с прецедента на Върховния съд “, съобщи Лиз Теран, старши шеф на правосъдните разногласия за правораздаване и правораздаване на работното място в NWLC. „ Ръководството за тормоз на ЕЕОК припомня на работодателите и служащите да вършат едно просто нещо, което не би трябвало да коства на никого нищо: въздържайте се от деградиране на другите на работата въз основа на тяхната еднаквост и кого обичат. Това решение не трансформира закона, само че ще затрудни LGBTQIA+ служащите да наложат правата си и да изпитат работното място, без да се прави през вчерашния ден. “

Цимът на Съединени американски щати и на EEOC се заявява. “

на Съединени американски щати и ще се раздели на Cmate на LGBTQIA+ служащите да наложат правата си и да изпитат работното място, без да се заявяват. Резултат от случая.

ЕЕОК през фискалната 2024 година получи повече от 3000 обвинявания, за които се твърди, че е дискриминация въз основа на полова ориентировка или еднаквост на половете, и 3000 плюс през 2023 година, съгласно уеб страницата на организацията.

________ дамите в Асошиейтед прес в работната мощ и държавната държавна обхватска поддръжка от дамите от Pivotal. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропии, лист на последователи и финансирани области за покритие на AP.org.